Exemple calcul bulletin de paie

Les chèques de paye des employés commencent comme salaire brut. Ce formulaire comprend des renseignements importants dont vous aurez besoin pour payer l`employé et pour vous assurer que le revenu et la retenue sont correctement calculés sur la rémunération de l`employé. Le maximum de crédit est de 5. Un employeur peut également choisir d`externaliser l`intégralité du processus de paie, y compris les calculs de paie, en embauchant un service de paie pour exécuter des fonctions de paie pour leur compte. L`IRS a une calculatrice de retenue pour rendre ce processus plus facile si vous avez beaucoup d`employés. Ceux-ci varient selon la société et par le type de déduction. Des ressources sont disponibles auprès du ministère du travail, pour aider les employeurs à apprendre les critères spécifiques concernant les heures supplémentaires salariales, et les travailleurs devraient être rémunérés et exemptés des lois sur la protection des heures supplémentaires. Une fois que le salaire ordinaire brut d`un employé a été calculé, les deux types de retenues sur la paie sont déduits de ce chiffre, ce qui entraîne la rémunération nette de l`employé-essentiellement le montant à payer à l`employé. Vous devrez également considérer la déduction supplémentaire d`impôt d`assurance-maladie due par les employés à revenu élevé, qui commence quand l`employé atteint un montant de paiement spécifique pour l`année. Un employeur calcule la masse salariale en calculant les salaires bruts et les retenues sur la paie pour arriver à la rémunération nette de l`employé.

Le calcul de ces déductions est assez simple. Un peu comme avec la FUTA, certaines entreprises peuvent être exemptées de payer la SUTA. Certaines de ces retenues salariales sont obligatoires… ce qui signifie qu`un employeur est légalement tenu de retenir cet argent du chèque de paie d`un employé basé sur les lois fédérales et étatiques. Colonne «montant de la taxe à retenir». Pour 2018, l`IRS a publié des détails sur l`avis 1036 expliquant comment fonctionne la méthode de pourcentage. En outre, la plupart des travailleurs salariés ne sont pas admissibles à la rémunération des heures supplémentaires. Cela vous donne $146. Quel que soit le système utilisé, certains principes généraux s`appliquent lors du calcul de la paie des employés.

Posez $35. Calcul: $64 000/24 périodes de paye semestrielles = $2 666. Lorsque les employeurs exigent des employés qu`ils paient ou remboursent l`employeur pour des articles qui profitent ou dépannent l`employeur (uniformes, outils), la déduction ne peut pas réduire le revenu de l`employé en dessous du salaire minimum ou de la rémunération des heures supplémentaires. Taxe d`assurance-maladie sur le premier $200 000 de salaires ($250 000 pour les retours conjoints; $125 000 pour les contribuables mariés qui déposent une déclaration distincte). Le montant de la taxe FICA est de 15. Le taux d`imposition de la FUTA est de 6. Pour aider à calculer quoi que ce soit sur votre propre, vous pouvez calculer les taxes salariales en utilisant nos calculatrices d`affaires pour l`aide. Ensuite, vous devrez calculer les heures supplémentaires pour les travailleurs horaires et certains travailleurs salariés.

La paie est le total de la rémunération qu`une entreprise verse à ses employés. La rémunération brute est le montant du salaire de l`employé pour la période de paie. Pour l`employé ci-dessus, avec $1500 de salaire hebdomadaire, le calcul est de $1500 x 7. Remarque: Si vous êtes dans un état de réduction de crédit (ce qui signifie que votre état a emprunté des fonds de la FUTA pour payer des allocations de chômage, mais n`a pas remboursé le prêt dans les deux ans), le crédit que vous recevez pour l`impôt sur le chômage de l`État payé peut être réduit. Soustraire $525 de $1500; qui vous donne $475. Si vous ne savez pas quel genre d`employés vous avez, lisez cet article sur la différence entre les employés salariés et les horaires. Un employé horaire est payé à un taux horaire pour la période de paye. Trouver $1500 dans le “Over. Vous pouvez utiliser le logiciel de paie pour calculer la taxe pour vous ou vous pouvez le faire manuellement.

分享到:

评论已关闭